Jakarta, dalam perkembangan terbaru, PT Humpuss Maritim Internasional Tbk. (HUMI), yang merupakan emiten penyedia jasa transportasi energi dan infrastruktur maritim yang dimiliki oleh Tommy Soeharto, telah melaksanakan perubahan dalam pengurusannya. Keputusan ini diambil melalui Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) yang dilakukan oleh perusahaan.
Dari informasi yang disampaikan kepada Bursa Efek Indonesia (BEI), tercatat bahwa I Gusti Ngurah Askhara Danadiputra diangkat sebagai Direktur Utama yang baru, menggantikan posisi Tirta Hidayat. Sementara itu, Indra Yurana Sugiarto juga diangkat sebagai Direktur Perseroan, menggantikan Dedi Hudayana yang sebelumnya menjabat.
Di samping itu, HUMI telah melakukan pengangkatan Mahdan sebagai Komisaris Utama dalam langkah yang menggantikan AR Sofyan. Mahdan juga akan menjabat sebagai Komisaris Independen di perusahaan tersebut serta Dedi Hudayana dikukuhkan sebagai Komisaris menggantikan Daryono.
Strategi Terbaru untuk Penguatan Tata Kelola Perusahaan
Langkah strategis yang diambil oleh manajemen perusahaan ini bertujuan untuk memperkuat tata kelola perusahaan (Good Corporate Governance) serta melakukan penyegaran organisasi. Hal ini penting untuk menghadapi tantangan yang dihadapi industri maritim yang semakin dinamis di tahun 2026.
Pihak manajemen juga mengungkapkan rasa terima kasih kepada Dewan Komisaris dan Direksi sebelumnya atas dedikasi dan kontribusi yang telah diberikan dalam membangun dasar kinerja, tata kelola, dan reputasi HUMI. Dukungan ini sangat penting dalam perjalanan menuju masa depan yang lebih baik.
I Gusti Ngurah Askhara Danadiputra, yang kini menjabat sebagai Direktur Utama, menyatakan komitmennya untuk fokus pada pertumbuhan pendapatan yang sehat. Hal ini akan dilakukan melalui sinergi grup, pengembangan armada, dan diversifikasi usaha berkelanjutan yang berlandaskan pada logistik maritim dan energi nasional.
Fokus terhadap Keberlanjutan dan Efisiensi Biaya
Direktur Utama yang baru ini juga menegaskan pentingnya untuk meninjau kembali efisiensi biaya operasional, pendanaan, dan aspek keuangan lainnya. Dalam upaya tersebut, perusahaan tetap mengutamakan keselamatan dan kualitas layanan yang diberikan kepada para pelanggan.
Komitmen untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia juga menjadi prioritas bagi HUMI. I Gusti Ngurah Askhara Danadiputra mengungkapkan bahwa karyawan akan dianggap sebagai rekan bisnis dalam satu keluarga besar HUMI Grup, yang akan berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan.
Peningkatan kualitas SDM dinilai sangat krusial agar perusahaan dapat bersaing di pasar yang semakin kompetitif. Dengan demikian, setiap karyawan diharapkan dapat memberikan kontribusi maksimal bagi perusahaan.
Harapan dan Tantangan di Masa Depan
Melihat ke depan, HUMI berkomitmen untuk terus berinovasi dalam layanan dan produk yang ditawarkan. Strategi yang berfokus pada keberlanjutan akan menjadi ciri khas perusahaan dalam memenangkan persaingan. Hal ini sejalan dengan perkembangan industri yang menuntut adaptasi cepat dan efisiensi tinggi.
Dari segi operasional, HUMI berencana untuk mengoptimalkan penggunaan armada serta teknologi dalam menciptakan layanan yang lebih efektif. Inovasi di sektor maritim dan energi menjadi kunci untuk mengatasi tantangan yang ada.
Dengan pengalaman baru di jajaran manajemen, diharapkan HUMI mampu menyesuaikan diri dengan perubahan kebutuhan pasar. Oleh karena itu, kolaborasi dan komunikasi yang baik di internal perusahaan menjadi sangat penting untuk mencapai kesuksesan bersama.



